人力资源
　

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职 位： 报关员:1名
工作职责： 进出口货物报关。
任职条件： 1、专科以上学历； 2、报关经验丰富； 3、有驾照、能熟练驾驶； 4、有良好的职业素养。　
职 位： 技术服务工程师：6名
工作职责： 招聘应届生，培养目的是成为采购部门的技术支持或者品牌销售工程师（包括技术支持、培训、质保、技术鉴定、技术交流等）。先要在维修工作1-2年，然后从事技术服务，甚至成为销售工程师。
任职条件： 1、正规院校本科学历，学习成绩较好，英语四级以上； 2、汽车、内燃机、液压、工程机械、港口机械、矿山机械、筑路机械、自动化、机电一体化、电子等相关专业； 3、吃苦耐劳，能适应较长时间的出差； 4、交流能力强、头脑灵活，在校期间任学生干部者优先。　
职 位： 设备维修工程师：8名
工作职责： 招聘应届生，培养成为维修项目负责人，或者各服务基地负责人。
任职条件： 1、正规院校专科学历以上，学习成绩较好，英语4级以上，读写能力良好； 2、汽车、内燃机、液压、工程机械、港口机械、矿山机械、筑路机械、自动化、机电一体化、电子等相关专业； 3、有一定的交流和协调能力，能吃苦耐劳并长期出差。　
职 位： 市场营销工程师：4名
工作职责： 油田、矿山进口设备、配件的营销。
任职条件： 1、正规院校机械、液压、电气电子相关专业本科学历； 2、年龄30岁以上，有4-5年相关工作经验； 3、英语四级以上，有一定的英语读写能力； 4、强烈事业心，能吃苦耐劳，能够适应长期出差； 5、有较强语言表达能力，善于总结分析。　
职 位： 品牌销售工程师：4名
工作职责： 油田矿山进口设备、配件营销。
任职条件： 1、正规院校机械、液压、电气电子等相关专业本科学历，英语四级以上； 2、有4－5年工作经验，年龄30岁以上； 3、能够适应长期出差； 4、善于总结分析。　

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