企业文化

杰瑞在自身的发展过程中,非常重视培养自己的企业文化,并在营造企业文化方面投入了很大精力,目前的杰瑞文化已经得到了杰瑞员工的广泛认同,甚至影响到了个人的价值观,所以它能自然而然地体现在组织和员工的日常行为当中,也就形成了杰瑞现在的组织氛围。

企业使命:聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的解决方案,持续为客户创造最大价值。

公司宗旨:为客户创造价值,为社会创造财富,为员工创造机会,为投资者获取回报,为杰瑞赢得发展。

企业目标:打造国际品牌,成就百年杰瑞!

企业愿景:成为不同肤色的人们所尊敬的公司。   

企业精神:永远向前,永不放弃,一切皆有可能! 

企业信条:用心才能做好,努力就有机会,付出必有回报。

企业平台:

——搭建用心付出,创造财富并分享财富的平台,决不让公司的“铁人”吃亏;
——搭建荡漾着真诚等健康元素的绿色平台,构筑团队成员和谐愉悦的工作环境;
——搭建各种管理体系完备的平台,通过公司持续发展实现公司和员工的目标;
——搭建阳光照耀的透明的公司体制,把复杂的事情变为简单。

质量方针:用心缔造完美品质,每天进步一点点!

核心竞争力:奋斗者是企业最宝贵的财富。企业核心竞争力的载体是团队,企业文化越健康,团队成员对健康文化的践行度越高,企业的核心竞争力就越强。 

服务理念:以客户为中心,用心感动客户!

——以客户为中心:为客户创造价值是杰瑞存在的基础,团队内部要高度重视最贴近客户的部门和同事传递给公司的信息,最积极的响应贴近客户的部门和同事的需求。 
——用心感动客户:对客户的需求,给予满足的难度越大,给客户带来的惊喜和感动越大。超越客户的期望才能感动客户。

市场理念:市场不相信眼泪!

企业竞争优势: 
——胜则举杯相庆,败则拼死相救的销售团队;
——面对客户,具有敏锐洞察力和感染力的产线销售;
——吃苦耐劳善于赢得客户信赖的交付经理; 
——敢立军令状的研发团队; 
——到处涌现感动客户的英雄支持团队。

企业导向:做有责任的人:肩负起公民责任、企业责任、团队责任,家庭责任。

杰瑞价值观

Focus on customer needs

ion-fendou以客户为中心

客户是杰瑞存在的唯一基础,不以客户为中心杰瑞就会在三个月内死掉,为了活下每个杰瑞人也必须选择满足客户的需求。

value-employee-dedication

ion-ziwo以奋斗者为本

只有奋斗者才使企业在激烈竞争中保持了存活下来的可能性,他们才是杰瑞的脊梁,杰瑞就是要以奋斗者为本。

continuously-improving

ion-zhongxin自我批判

变化是永恒的,所以观念也要随之改变,击垮企业的不是外部变化,内部问题才是企业倒下的根本原因,麻木、自满、封闭会使 杰瑞走向坟墓,自我批判就是要使杰瑞保持开放的文化、危机的文化、变革的文化。

To be the best

ion-diyi勇争第一

要敢于去做并且勇于付出智慧和辛苦,做业内最好!勇争第一是在呼唤狼性文化。