对于石油企业来说，安全生产始终是第一要务。杰瑞股份自1999年成立至今，从未发生死亡及以上安全生产事故。这个在海内外有50个分支机构，全球有7个研发基地的全球化运营上市公司，是如何做到死亡及以上安全生产零事故的？杰瑞股份董事局主席孙伟杰先生说：“在杰瑞股份，没有任何一项工作可以紧急到让您忽视安全。”

深入人心，全员参与安全生产

走进杰瑞股份厂区，随处可见与安全有关的标语及警示牌，让每一位杰瑞人在工作时不忘安全的重要性。“请大家佩戴好安全帽和护目镜，并观看安全视频。”安全员提醒每位杰瑞股份的客人做好安全防护措施，这是进入车间前的规定动作。

安全，在杰瑞股份深入人心，“安全永远第一”则是每个人根植于心的践行标准及安全方面的最高准则。例如安全宣导，任何重大活动或会议前，首先进行安全宣导。“杰瑞股份针对安全生产工作的执行是从上到下，以点带面，细致推进，以具体举措保障生产平稳运行。”杰瑞集团首席运营官曲林说。

在杰瑞股份厂区经常能听到：“X工，您的耳塞进入车间前请带上”之类的安全提醒。员工佩戴的安全帽背面有“请干预我的不安全行为”字样，来自研发、生产、物流等各个不同岗位的员工，彼此之间会及时相互提醒，最大化避免发生安全事故。

为更高效、更有针对性的消除员工日常工作中发现的隐患，杰瑞股份实行了HIC（Hazardldentification Card）活动，线上二维码提报，发现隐患实时提报，安全管理人员每天进行跟踪闭环整改。“为提高全员参与热情，采用日常积分方式，对每月评出优秀HIC案例提报人员颁发奖品进行奖励。”曲林说，截至2020年底，HIC系统共收到590400余条安全隐患提报。根据海因里希1：29：300的法则，当我们排除一起隐患，就避免了一起事故的发生，当我们消除了300个隐患可能就避免一起重大事故的发生。

规范管理，安全措施落实到细节

在杰瑞股份，各环节人员共同参与安全管理，从源头研发本质安全设计到中游生产制造安全执行以及下游售后现场服务安全保障，杰瑞股份股份成立管理委员会，各级环节管理者任命组长，发现隐患各环节共同参与，力保隐患排除及纠正预防措施及时落地。杰瑞股份厂区的每个车间里设有安全通道、职业危害管理等安全警示和要求，时刻提醒每一位上岗员工。此外，厂区设有属地主管员，班组有兼职安全员，每一名兼职安全员上岗前进行技能培训，确保安全管理细致而专业。“公司有专职安全员28人，兼职安全员137人，他们轮班负责每天厂区里的安全监督检查。”曲林介绍说。

杰瑞股份在安全生产方面的工作，不仅将安全理念深入人心，而且把安全措施落实到每一个细节。生产环节严格遵守流程加表单模式，确保避免因人员个人经验主义造成生产环节发生安全事故。作业前安全检查表（SCL）作为安全生产基础环节，管理者参与进行监督检查，保证落地有效。重大危险作业前工作安全分析（JSA）要求深入人心，各环节人员根据现场情况进行分析，危险作业办理作业许可，严格把控每一步工序，力保万无一失。

三级安全教育培训作为各项安全生产工作的基石，在集团原有安全培训基础上，杰瑞股份组织结合公司生产状况的三级安全教育培训，并与员工形成双向互动，以填写《培训效果评估表》的形式督促讲师进行课件的更新及调整，做到培训有效、培训高效。

常抓不懈！安全管理没有终点

在杰瑞，人人都是安全员。2018年，杰瑞班车在行驶路上看到一辆快递车辆着火停在路边，班车驾驶员在与快递车确认着火物仅是一般可燃物，无危险品的情况下，积极组织班车上员工进行现场救援，员工们也因此事荣获当年烟台市见义勇为先进集体。

杰瑞股份每年根据季节变换进行相关安全培训活动，如安全生产月集中进行安全文化活动，消防月提高应急处置能力，冬季防冻安全月制定防冻计划等等。

2021年2月19日，杰瑞股份召开春节复工安全警示会，杰瑞股份董事长王坤晓指出能让杰瑞关门叫停的只有安全生产事故。安全管理，是一项常抓不懈的重要工作，永远没有终点。