杰瑞集团

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企业文化
企业文化
  • 以客户为中心

    客户是杰瑞存在的唯一基础,不以客户为中心杰瑞就会在三个月内死掉,为了活下去每个杰瑞人也必须选择满足客户的需求。

    • 急客户之所急 用真诚打消客户疑虑
      春节,美国客户发来紧急需求,工程师放弃休假立即赶到,鏖战3个通宵,解客户之忧。这位曾对中国公司持有怀疑态度的客户发来感谢信,称“杰瑞的工程师就像把人类带上月球的美国宇航局工程师一样聪明”。
    • 深入一线 了解客户的真正需求
      杰瑞石油装备集团从2021年开始开展“品质心征程”活动,由公司高管团队带队,走到客户身边,倾听客户意见和建议,制定改善方案,并定期通报解决进展,避免问题遗漏、呆滞,确保问题闭环管理,保障产品与服务质量持续改善。截至目前,杰瑞已收集客户建议607条,问题反馈率达100%。
  • Our Values
    以奋斗者为本

    只有奋斗者才使企业在激烈竞争中保持了存活下来的可能性,他们才是杰瑞的脊梁,杰瑞就是要以奋斗者为本。

    • 不让奋斗的“铁人”吃亏
      我们相信用心才能做好,努力就有机会,付出终有回报。“金钥匙奖”自2008年设立,10余年来已经成为杰瑞激励奋斗者最隆重的承诺,共计445名优秀员工获得轿车激励,总价值超6500万元。
    • “以奋斗者为本是关于激励的最高授权”
      杰瑞集团董事局主席孙伟杰先生多次强调:杰瑞各级管理者要关注团队中的奋斗者,及时提出激励方案,践行以奋斗者为本的核心价值观。管理者如果在对员工的表扬、奖励、支持、帮助上找不到清晰的制度规定,就应当明确的意识到,以奋斗者为本是公司在这些方面给予管理者最高的授权,管理者应当积极主动的去关心奋斗者、支持奋斗者、激励奋斗者。为此,杰瑞制定了红色事件、即时专项激励、绿洲卫士、项目奖、个性化激励方案等多种即时激励机制。
  • Our Values
    自我批判

    变化是永恒的,所以观念也要随之改变,击垮企业的不是外部变化,内部问题才是企业倒下的根本原因,麻木、自满、封闭会使杰瑞走向坟墓,自我批判就是要使杰瑞保持开放的文化、危机的文化、变革的文化。

    • 请您给杰瑞挑毛病
      自2003年,杰瑞开始组织一年一度的“请您给杰瑞挑毛病”活动,每一位同事都可以给公司、部门以及各级管理者“挑毛病”,每年杰瑞会选出挑的最准、最狠的同事,由公司创始人在集团年会上亲自颁发奖励,意在鼓励员工讲真话、实话,让组织内部始终保持开放的氛围。不仅如此,在杰瑞,还有很多同事会主动给自己提“黑色事件”、“工作过失”,将自己犯的错误主动暴露出来,给其他同事以警示。
  • Our Values
    勇争第一

    要敢于去做并且勇于付出智慧和辛苦,做业内最好!勇争第一是在呼唤狼性文化。

    • 要做就做业内最好!
      创业初期,孙伟杰主席每次从国外参加展会回来第一件事就是分享他在展会上看到的国际油气行业巨头的产品,虽然大家都感觉那些高端产品与我们遥不可及,但是孙伟杰主席却坚定的向大家传递一个声音,“中国能制造出世界上最好的石油设备”。虽然我们现在还做不到,但是通过我们的技术积累,通过我们的技术创新,我们也会站在行业技术的最前沿。如今,杰瑞不仅在石油装备领域填补了国内乃至世界多项空白,也在天然气、环保、环境科技、新能源等领域进行战略布局,凭借勇争第一的信念,力争成为每个业务板块所在领域的头部,不断超越,走在各行业发展的前沿。
用心创建 真诚的“绿洲”
杰瑞要搭建荡漾着真诚、友爱、纯洁、坦荡、信任、开放、包容、平等、公正、热情等健康元素的绿色平台,即使周围沦为荒漠,杰瑞也要成为荒漠里的绿洲。我们相信,只要大家都能真诚为人,在建设杰瑞绿洲的同时,我们也会向周围播撒绿的种子。 每个正直的人都会向往“绿洲”,随着社会的进步,我们坚信会有更多的人加入到建设绿洲的行列,这一目标也终将实现。
  • 真诚
    真诚
  • 信任
    信任
  • 开放包容
    开放包容
  • 平等
    平等
  • 友善热情
    友善热情
  • 交流
    交流
  • 责任
    责任
  • 分享
    分享
杰瑞企业文化的基石 — 真诚
企业愿景
企业愿景
成为不同肤色的人们所尊敬的公司。
企业使命
企业使命
聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的解决方案, 持续为客户创造最大价值。
企业精神
企业精神
永远向前,永不放弃,一切皆有可能!
 公司宗旨
公司宗旨
为客户创造价值,为社会创造财富,为员工创造机会, 为投资者获取回报,为杰瑞赢得发展。
企业目标
企业目标
打造国际品牌,成就百年杰瑞!
 企业信条
企业信条
用心才能做好,努力就有机会,付出必有回报。
服务理念
服务理念
以客户为中心,用心感动客户!
企业导向
企业导向
做有责任的人:肩负起公民责任、企业责任、团队责任,家庭责任。
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