杰瑞始终将员工的健康和安全放在企业运营过程中最重要的位置上。杰瑞推行担责与问责的强有力的安全文化,树立了“零伤害、零事故、零污染”的HSE战略目标,竭尽全力保障我们的员工、承包商、客户和我们经营区域的健康和安全。
遵守法律法规,执行最严的HSE标准
追求人、自然、企业的和谐发展
我们相信所有的事故都是可以预防的
吊索具未点检或使用前未检查确认
吊索具或吊车与货物载荷不匹配
吊装区域未设置隔离警戒
高空抛物
高处作业未设监护人
高处作业未设置隔离警戒
两人及以上作业未进行有效沟通
私自改装手持电动工具或改变用途
操作旋转、往复运动设备佩戴手套
疲劳驾驶
驾驶车辆使用手机或超速
风险驾驶未经评估及审批
动火点周边未清理或隔离易燃物
动火后未确认无残留火种便离场
动火作业未配置应急救援设施
加压前未进行工艺和流程的检查确认
高压区域未进行有效的隔离和警示
未确认压力归零进行管线拆卸
未做到一机一闸一漏
一级配电开关分合操作未佩戴有效的防护用品
未执行先断电再隔离后验电的操作流程
未按照设计进行井控设备安装
未按照设计进行施工
未按照要求进行井控设备检测
受限空间作业未设置监护人
受限空间作业未制定应急救援方案和应急救援器材
有毒有害环境未佩戴呼吸防护装置
未正确使用防化劳保用品
危险化学品未按要求隔离存放
擅自处理危险化学品
杰瑞理解并应用安全领导原则,通过安全管理体系沟通和培养安全理念;实施安全观察,识别和预防事故,并加强安全文化;在事故调查中遵循最佳实践原则;
发展和鼓励员工参与到安全工作中来;采用并执行改善安全绩效的行动计划。
杰瑞制定了专业化的应急救援预案,随时应对各种紧急事件,包括自然灾害、流行病和业务事故。在各种可能的应急事件下,杰瑞集团的每个设施和业务部门都可以获得训练有素的应急人员和资源的支持。
跨职能团队和应急支持小组制定和实践的应急反应策略,使杰瑞的全球业务在紧急情况下能够得到强有力的保障,并保护人员和环境的安全。