工人日报客户端通讯员 张妍 记者 徐新星 1月11日，山东烟台杰瑞股份石油服务集团股份有限公司（以下简称杰瑞股份）在烟台总部举行2022年度“金钥匙奖”授车仪式，39名优秀员工获得奖励。本次获奖人员中，有9位员工是90后，33位员工是85后，最年轻的获奖员工为1996年出生。

据了解，作为一家上市企业，杰瑞股份业务覆盖高端装备制造、油气工程与技术服务、环境治理、新能源等领域，员工总数近7000人，在全球50多个城市设有分支机构或办事处，业务遍及70余个国家和地区。杰瑞股份“金钥匙奖”自2008年设立，至今已连续举办15届。该奖项通过奖励轿车的方式感谢、激励为企业发展而努力奋斗、在不同岗位业绩突出的优秀员工，受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位，15年来共有484名优秀员工获得此项激励。

来自石油装备集团研发二部的机械工程师菅保国代表获奖人员发言。菅保国说，“过去几年，连续多次获得奋斗者员工持股计划激励。今天，又有幸荣获金钥匙奖，我会将这份荣誉转化为不断前行的动力。”

近年来，该公司积极为员工搭建更好的职业发展平台，提供更优的工作环境，树立积极、健康的企业文化，增强企业的凝聚力、向心力。除了“金钥匙奖”之外，在公司内部还实施了形式多样的激励措施。

此外，该公司多年来积极履行企业社会责任，在烟台市慈善总会发起设立“杰瑞股份扶危济困慈善基金”，在莱山经济开发区发起设立“博济救助基金”。自2010年以来，累计捐赠总金额超过2000万元，帮助困难家庭近500个，实施公益项目400余次。