走出大学校园，踏入职场三年半后，26岁的山东小伙儿王海元收到了一份来自企业的奖励——宝马X1。“我的心情很激动，充满了动力。周围朋友听说后都很羡慕。”王海元的喜悦之情溢于言表。

1月11日，新黄河记者从王海元所在的山东民营企业杰瑞股份相关负责人了解到，此次共有39名员工获汽车奖励。截至目前，该企业已经连续15年，通过奖励轿车的方式激励为企业做出突出贡献的优秀员工，涉及基层管理、一线作业等各个岗位，让奋斗者有所回报。

39名员工获宝马等品牌车奖励，其中最小年纪为26岁

当天上午，一辆辆崭新的车辆停放在办公楼前。王海元身着正装，在家人陪伴下接过“金钥匙奖”。“2019年，我以应届生的身份从大学进入杰瑞股份工作，我记得那年看到身边的同事获得公司奖励车辆，特别羡慕他们，当时心里就默默立下了目标，自己也一定要拿一个奖项。”26岁的王海元是此次获奖中年纪最小者，目前担任石油装备集团销售工程师职务。

在王海元看来，自己的成长离不开团队、同事们无微不至的关注，“当遇到难题、卡在瓶颈时，他们总会在我们背后提供足够的支持。公司‘以奋斗者为本’让付出的人获得相应的收益。”

杰瑞装备集团研发二部机械工程师黄金领已经在该公司工作了10年时间，此次也收获了“金钥匙奖”。他表示，“在企业发展的关键节点上充分发挥自己的专长，多为企业的事操心，过程可能会有些痛苦，但是结果一定是好的。另外，一定要相信团队，在研发过程中遇到过很多难题，但是在团队的努力之下，全部都得到了解决。”

“今年获奖员工共有39名，可以在宝马X1和比亚迪海豹两款车中任选一款。”杰瑞股份相关负责人表示，获奖人员构成主力军是“80后”，但是也有越来越多的“90后”的同事逐渐涌现，本次获奖的人员组成中有9人是“90后”。

只有奋斗才能撑起企业的未来，应该让奋斗者有所回报

据公开资料显示，位于山东烟台的杰瑞石油服务集团股份有限公司是一家全球化运营的上市公司，主营业务包括油田专用设备制造、设备维修改造及配件销售、油田工程技术服务等，并已成功进军新能源锂电材料生产领域。通过连续的研发和投入，打破了多项国外技术垄断，迅速带领国内重大装备制造业崛起，还成功打入国际市场与北美百年老牌企业同台竞技，抢占国外市场。

采访中，上述负责人表示，向员工奖励车辆并非年终奖，也并非企业福利，而是其自身激励员工的一种方式。“2008年，我们就设置了‘金钥匙奖’，通过奖励轿车的方式感谢、激励为企业发展而努力奋斗、在不同岗位业绩突出的优秀员工，受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位。”

杰瑞股份副总裁路伟在此次颁奖活动现场表示，在激烈的市场竞争中，只有奋斗才能撑起企业的未来，应该让奋斗者有所回报。“中国的强盛、企业的发展都是拼搏出来的，而不是空喊出来的，超常的拼搏和付出是杰瑞的符号之一，我们为此感到骄傲。”

截至目前，杰瑞已连续15年，累计发放轿车484辆。此外，该企业还有为创新人才颁发定制劳力士和10万元现金的“天工奖”，奋斗者持股计划激励、金牌日、杰瑞年度人物、冠军俱乐部、CEO团队大奖、即时激励、红黑事件等40余种激励。